就活HOW TO
企業から内定（内々定）をもらえたら、すぐに就職活動が終わるわけではありません。
納得できる1社を選ぶために、比較・検討する時間をしっかり持ちましょう。
辞退する場合も誠実な対応をすることが大事です。
内定はゴールではなく社会人としての第一歩です。
WORD
内々定：企業が採用予定の意思を非公式に伝えている状態。
内定：企業から正式な通知が出され、学生が承諾することで法的に労働契約が成立した状態。
POINT：確認しておきたいこと
・「内定」「内々定」には、法律上の明確な定義がありません。
そのため、企業によって呼び方や扱いが異なることがあります。
・「内々定」とされていても、実質的には内定と同じ扱いの場合もあります。
大切なのは言葉よりも、通知内容や採用条件をしっかり確認することです。
内定の連絡を受ける
保留にしたい
企業へ速やかに電話連絡
まずはお礼を伝える
保留のお願いをする
理由と回答予定日を伝える
期日を厳守し回答
（決定しだい速やかに連絡）
内定の連絡を受ける
辞退したい
早急に電話で辞退を伝え、
お詫びする
内定辞退の手順を確認
・複数社から内定が出た場合、納得のいく1社を選びましょう。
・入社しない企業には、意思が固まった時点で早めに辞退の連絡をします。
・内定辞退は企業にとっても大きな負担になるため、複数の内定をキープしたままにしないことが、社会人としてのマナーとして大切です。
手順
まずは電話で直接伝えるのが基本です。採用担当者の方へ、これまでの感謝と、辞退することへのお詫びを誠実に伝えましょう。
企業から訪問を求められた場合は、足を運んで直接お詫びを伝えます。
※企業から「来社不要」と言われた場合は、お詫びのメールまたは文書を送付
CHECK：3つのルール
辞退時は誠実に対応すること
将来、その企業が「取引先」や「仕事のパートナー」になる可能性もあります。また、あなたの対応が「後輩（同じ大学の学生）」への評価に影響することもあります。
「サイレント辞退」は絶対にしないこと
連絡をせずに放置することは、企業や他の学生に大きな迷惑をかけます。
困ったときはキャリアセンターへ相談
「辞退を認めてもらえない」「なんて言えばいいか不安」というときは、一人で悩まずに相談に来てください。
登録区分：
・就職（公務員・教員含む）
・進学
・その他
※未決定の場合は「活動中」から現在の状況を報告できます。
この報告は、文部科学省の統計（学校基本調査）にも活用される大切な手続きです。卒業予定の方は、進路が決まっている・いないに関わらず報告をお願いします。
・学友会への提供：卒業生データとして適切に共有・活用されます。
・個人情報の保護：登録した情報は、ルールに基づき厳重に管理します。
・応募先ごとに試験・面接の内容を登録できます。
・登録内容は後輩の参考になる貴重な情報になります。
・個人情報は公開されませんので安心してください。